募集要項
| 求人名 | 本場博多もつ鍋のお店の正社員募集！＜未経験歓迎/学歴不問/月8日以上休み/連休取得可/面接1回＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
■お仕事内容 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！ ✅ホールスタッフ 店舗のホール業務をお任せいたします。 エントランスの清掃とセッティング 仕入れた飲料をチェック＆整理 店内清掃と当日の予約のセッティング 接客 ドリンク作り、提供 片付け 発注 レジ閉めなど ✅キッチンスタッフ キッチン業務をお任せします。 仕入れ 調理補助(食材準備、皿出し、最後の仕上げ等々) 庫内の整理整頓 発注確認 キッチン内清掃等々 後輩の指導、教育 ■入社後の流れ (1)座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！ (2)配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！ 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。 接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 【理念・ビジョン】 仕事・事業大学卒業後、東証一部上場の某企業に入社。しかし、周りの優秀な同僚や社員数の多さから、「この会社にいても一生社長になることはできない」と思い、安定の道を蹴って退職しました。その後、海の家でスムージー店を出店。当時はまだスムージーが珍しかったため、爆発的にヒットし、飲食業の面白さを痛感しました。そして、学生時代からもつ鍋フリークであった私は、自分でもつ鍋店を出店する夢をかなえるため、老舗もつ鍋店で修行。その後、もつ鍋の本店を構えるなら博多と決めていたので、〈もつ鍋おおやま〉を博多で出店しました。 主要都市への出店展開を今後も継続し、日本中にもつ鍋のおいしさを広めたあと、ゆくゆくは 世界進出も視野に店舗を展開していきたいです。日本の「鍋文化」を世界に発信する中心的な存在になることが目標です。また、従業員全員が健康であり、幸せでいられる企業づくりを今後も行っていきます。 【仕事・事業】 働く人・社風◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！ 【働く人・社風】 給与・待遇未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！ ☆毎年の昇給が約束されています！ お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！ |
| 職種 | 飲食サービス（調理師・シェフ等）、接客・販売スタッフ、飲食サービス（調理師・シェフ等） |
| 給与 |
30万円〜60.5万円 〈給与〉 ・想定年収：360万円~803.6万円 ・月給：30万円~60.5万円 ・賞与回数：2回 ・昨年度賞与実績： ・インセンティブ： 〈年収例〉4,220,000円 / 入社3年目・店舗スタッフ 22歳 4,620,000円 / 入社2年目・副店長、24歳 5,504,000円 / 入社3年目・店長 28歳 〈補足情報〉月給 300,000円 ～ 605,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 8,036,000円） ■月給30万円以上＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（60時間分／8万4200円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※昇格後は店長手当（５万円/月）、副店長手当（２万円/月）、主任手当（１万円/月）を支給いたします。 基本給の中には、みなし残業手当（60時間分／8万4200円以上）が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間～30時間程度です！ 実際の残業時間が60時間よりも少なくても、月給は必ず30万円以上となりますのでご安心ください！ |
| 福利厚生 |
〈休日休暇〉 ・休日：シフト制年間 ・休日：100日 ・休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・補足情報：■週休2日制（シフト制／月8日）（年間休日100日） ☆1店舗に社員を”3名前後”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。 ☆「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇（半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、 ・交通費支給、住宅手当、 ・役職手当、退職金制度 ・補足情報：■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します！） ■賞与：年2回（4月・10月）(業績に応ずる) ■ ・社会保険完備 ■交通費（規定あり） ■ ・役職手当 ■出張手当 ■住宅手当（月1万円～1万5000円） ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当 ■扶養手当 ■退職金制度 ■勤続10年時のプレゼントあり ■社員旅行（基本的に夏季に実施）(業績に応ずる) →店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。 ◎社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、店舗業務だけでなくマーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。 |
| 勤務時間 |
09:00~00:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：30時間以下 受動喫煙防止対策しています |
| 応募資格 | 職種未経験OK／業種未経験OK／学歴不問 / 未経験OK |
| 歓迎要件 |
ー |
| 求人ID | 113296 |
店舗情報
| 店舗 | 株式会社 LAV |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 TNC放送会館19階 |
| 最寄駅 | - |
| 席数 | - |
| 業態 |
会社情報
| 会社名 | キャリアメニュー（株式会社トリプルスリー） |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の外食産業に革新を |
| 将来ビジョン・目標 | ＜MISSION＞ 日本の外食産業に革新を Innovation To Food-Service Industry lnJapan ＜VISION＞ 目指すのは、信頼できるバッテリー Become Battery With Food-Service Industry ＜VALUE＞ 信頼、感謝、挑戦 Trust 誠意ある行動を心がけ、信頼を積み上げる Thanks 顧客・会社・チーム、全てに感謝を忘れない Try 成功の為、果敢に新たな物事に取り組み続ける |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F |
| 本社最寄駅 | 武蔵小杉駅 |
【キャリアメニュー】
【キャリアメニューとは】
首都圏・関西圏の非公開求人をご紹介！飲食専門の転職サービス
【応募から入社までの流れ】
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
ご応募いただいた後、まずはWEB（電話）面談をさせていただきます！
未経験の方でも安心して飲食業界に転職できるよう、
まずは面談にてご希望の条件や気になる業界などを
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ご相談感覚で気軽に参加してくださいね！
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面接もスタッフが同席、フォロー致します！
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キャリアメニューが 選ばれる理由
選ばれる理由①
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よくあるFAQ
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
［質問①］未経験でも大丈夫？
未経験求人についても数多く保有しているためご安心ください。未経験でも安心できる教育制度がある企業様をご紹介させていただきます。
［質問②］外国籍でも大丈夫？
日本語検定N1、日本国籍取得者のみとさせていただいております。
［質問③］アルバイト求人はある？
正社員求人および契約社員の求人のみご紹介しております。
［質問④］地方の求人はないの？
首都圏・近畿圏中心に展開している企業の中にも地方出店している企業がございます。その中からご紹介させていただきますので、まずはご登録を♪
［質問⑤］費用は？
完全に無料となっているのでご安心してご利用ください
［質問⑥］登録後の流れは？
登録後すぐに、エージェントから初回面談の日程調整のお電話をさせていただきます。面談を通して、求職者様に最適な求人を紹介させていただきます。
［質問⑦］飲食店の求人しかないの？
弊社がご提供できる企業については全て飲食店企業のみとなっております
［質問］成長企業とはどんな企業？
前年売上の105％達成している企業様や、年内出店が3店舗決まっている企業など、今後も増益、増収が見込まれる企業のことです。