募集要項
| 求人名 | 【店長、マネージャー候補】焼肉特急で有名な老舗焼肉チェーン社員定着率90％│4連休取得も可能 創業71年 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
店長、マネージャー候補としてお迎えします。具体的には、ホールでの接客やキッチンでの調理、アルバイトの管理など。在庫管理や売り上げ管理なども徐々にお任せします！ ■効率化したオペレーションで、働きやすさ◎！ 注文がタッチパネルであったり、お肉の提供がレーンであったりと社員の負担を軽減する仕組みを導入。そのため、直接お客様のテーブルに向かうのは、空き皿の回収時のみです。回収した空き皿もベルトコンベアに乗せれば、自動的に洗い場に運んでくれる仕様なので、移動も最低限で済みます。 ■調理も難しくありません。 お肉はセントラルキッチンで加工されたものが届くため、鮮度管理を行なうだけでOK！お肉のカット技術は必要ありません。スープやご飯の準備、サラダを作るレベルなので経験ゼロでも安心です。 ■お客様へ感動体験を届けましょう。 オペレーションの負担が少ない分、お客様を喜ばせるイベントに注力。例えば、お客様が誕生日と聞けば、アルバイトスタッフと一緒にマイクでお祝いしたり、着ぐるみで登場したり。店舗ごとに企画をして取り組んでいます。 ◎客観的な評価を行なうため、自身に加えて、同僚、先輩、上司の声を元にした「360度評価」を実施しています。 ＜入社後の流れ＞ 本社で研修を行ない、会社のことや社会人としてのマナーを学んだあと店舗に配属します。その後、1～4年かけて、チーフ→トレーナー→店長という形でステップアップ。手当も1万円ずつ上がります！ ＜本部へのキャリアアップも可能＞ 本部の商品開発担当や、新規出店を行なう際のマーケターといったキャリアへチャレンジすることも可能です。 応募資格 【理念・ビジョン】 仕事・事業直近の5年間で店舗数は2倍（16→32）に成長しましたが、今後も続々と新規オープンを予定しています。コロナ禍の中でも年間3店舗のペースで新規出店を行なうなど、拡大を続けていく見込みです。そこで、今回、さらに組織体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営、飲食サービス（調理師・シェフ等） |
| 給与 |
36万円〜50万円 〈給与〉 ・想定年収：520万円~700万円 ・月給：36万円~50万円 ・賞与回数：2回 ・昨年度賞与実績：２ヶ月分 ・インセンティブ：あり 〈年収例〉店長：520万円／月給36万円＋賞与＋各種手当／年収520万円 マネージャー：月給42万円＋賞与＋各種手当／年収600-700万円 〈補足情報〉《半期賞与》年2回（7月、12月） 《月別賞与》連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり |
| 福利厚生 |
〈休日休暇〉 ・休日：シフト制年間 ・休日：106日 ・休暇制度：リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・補足情報： ＜年間休日106日＞ ■シフト制／月8日～ 有休取得を推進しており、大半の社員が月9日～休んでいます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4～5連休×年2回取得可能） ■記念日休暇（誕生日、結婚記念日など記念日にお休みできます） ■長期休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ◎記念日休暇と長期休暇の取得実績は100％です！ ◎シフトは曜日固定にしており、予定が合わない時はスタッフ同士で交換してもらっています。そのため、休みの日に駆り出されることはありません。定期的にリフレッシュ！ お休みは月8日で、土日休みもOK。さらに、年に2回4連休がとれる制度や、誕生日や結婚記念日に休める“記念日休暇”もご用意しており、取得実績は100％！しっかり休めて、プライベートも充実できます。 余裕のあるスタッフ数！ スタッフの数に余裕があり、シフトの変更はスタッフ同士で調整するスタイル。管理側の負担が少なく、休日の呼び出しは一切ないのでご安心を。 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、 ・交通費支給、住宅手当、 ・健康診断、 ・家族手当、 ・役職手当、資格手当、社宅・寮、資格取得制度、社員割引制度 ・補足情報： ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 昨今の情勢下でも毎年昇給＆賞与全額支給 ■交通費全額支給 ■各種 ・社会保険完備 ■ ・家族手当（配偶者／月4千円、子ども1人／月8千円） ■深夜手当 ■ ・役職手当 ■皆勤手当（月5千円） ■マイカー車両手当（1kmあたり10円支給） ■車通勤可（ガソリン代支給） ■勤続表彰（10年で表彰・功労金授与、20年で海外旅行プレゼント） ■制服貸与 ■研修（外部講師の研修や社外研修等） ■独立支援制度 ■成長支援制度 ■運転免許・調理師資格取得制度（全額会社負担・規定あり） ■売上インセンティブ ■社員寮（独身者対象） ■社員旅行（行先を自由に選べる2泊3日の旅行＋お小遣いを支給） 料理コンテスト：半年に1回。表彰者は星付きレストランディナーの副賞 誕生日に肉500g、結婚記念日に記念品プレゼント 夏に家族参加OKのBBQ開催 |
| 勤務時間 |
10:00~23:00 夜間勤務：あり月間平均残業時間：30時間以下 受動喫煙防止対策しています |
| 応募資格 | 職種未経験NG／業種未経験NG飲食店での店長経験3年以上 |
| 歓迎要件 |
ー |
| 求人ID | 113326 |
店舗情報
| 店舗 | 株式会社松屋 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29 |
| 最寄駅 | - |
| 席数 | - |
| 業態 |
会社情報
| 会社名 | キャリアメニュー（株式会社トリプルスリー） |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の外食産業に革新を |
| 将来ビジョン・目標 | ＜MISSION＞ 日本の外食産業に革新を Innovation To Food-Service Industry lnJapan ＜VISION＞ 目指すのは、信頼できるバッテリー Become Battery With Food-Service Industry ＜VALUE＞ 信頼、感謝、挑戦 Trust 誠意ある行動を心がけ、信頼を積み上げる Thanks 顧客・会社・チーム、全てに感謝を忘れない Try 成功の為、果敢に新たな物事に取り組み続ける |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F |
| 本社最寄駅 | 武蔵小杉駅 |
【キャリアメニュー】
【キャリアメニューとは】
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キャリアメニューが 選ばれる理由
選ばれる理由①
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よくあるFAQ
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
［質問①］未経験でも大丈夫？
未経験求人についても数多く保有しているためご安心ください。未経験でも安心できる教育制度がある企業様をご紹介させていただきます。
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［質問⑤］費用は？
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［質問⑥］登録後の流れは？
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［質問⑦］飲食店の求人しかないの？
弊社がご提供できる企業については全て飲食店企業のみとなっております
［質問］成長企業とはどんな企業？
前年売上の105％達成している企業様や、年内出店が3店舗決まっている企業など、今後も増益、増収が見込まれる企業のことです。