募集要項
| 求人名 | 【レア求人】＼人気ブランドで働くチャンス！／トリュフベーカリー新店の店長候補！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2025年4月下旬NewOPEN✨ お店のテーマは・・・ 『日常では食べられない専門性高いヨーロッパ食材を ふんだんに使った笑顔あふれるオンリーワンのベーカリー』 完全週休二日制・年間120日以上休み！ 接客が好きな人、大歓迎♪ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 〜＊あなたの個性はなんですか？＊〜 当店のパンは、焼きあがりが完成ではありません。 笑顔や気遣い・明るい接客など…あなたの〈個性〉が最後のトッピング！ あなたの接客で「美味しい」の上のまた来たい！という店舗体験を提供できる店づくりを目指していただきます！ 【仕事内容】 店舗運営業務をメインにお任せいたします。 ・シフト作成 ・本社への報告 ・販売計画、発注管理 ・予算管理 ・スタッフ育成、マネジメント ・その他店舗運営業務 当社の考える店長の資質は〈係数管理能力〉〈運営能力〉の2つ。 特に、運営能力に重きを置いて採用活動をおこなっています。 飲食店での勤務経験をいかし、店舗の安定した営業・人材育成ができる方は大歓迎！ 特に、大人数のスタッフを管理・統括した経験をお持ちの方は、大活躍できますよ◎ 係数管理については、指導・フォローするのでご安心を！ 過去の経験をいかし、手腕を発揮しながら、新しいスキルを身につけることができます。 成長意欲があり、当ブランドに対して興味・期待・好感がある方をお待ちしています。 【理念・ビジョン】 仕事・事業＜VISION〜未来像〜＞ 進化する、 強く偉大な 組織を創る ビジョン実現のため全従業員と約束したい事。行動原則の①で定められている意義目的（大義名分）を持って仕事に取り組むこと、この考えがあると社会との繋がりや、どうやってこの社会に貢献されるのか意図・目的が明確になります。次に機動力（スピード）です。自ら考えひねりだす力、誰よりも先に仕掛けよう、誰よりも一歩前へ出よう、この考え方こそが機動力（スピード）に繋がります。そして商品・製品知識です。取扱う商品において専門という言葉を使うのでならば、専門家としてモノを語れるだけの知識も必要です。つづいてアイディアです。プロジェクトをスタートする上で、軸・個性・価値・顧客との繋がりを作るまでの努力・考え方をアイディアと言います。プロジェクト単位だけではなく、小さな仕事・大きな仕事問わずどんな仕事においてもアイディアは必要です。そして熱意です。DRESSTABLEが掲げているフィロソフィーに共鳴している状態が理想です。どうしてもこのプロジェクトを実現したい、個人の成長のためにも実現したいという考え方が最高です。 最後になりますが優秀な人材です。これは学歴が高い、頭が良い、経験・知識が豊富、ここまでは全く関係ありません。DRESSTABLEが考える優秀な人材とは、フィロソフィーに共感、更には共鳴されている人物です。考え方が違う従業員が増えてしまうと創り上げてきた価値は薄まります。一方で考え方に共感・共鳴、理解者がいると価値は維持が出来ます。更に、徹底的に実行・実現したいという熱意のある人材がいると価値はあがっていきます。そこに能力（経験値・スキル・ノウハウ）が伴ってくると価値は驚くほど濃くなり、企業価値は高まり会社の器は大きくなると考えていま。これが私達が考える優秀な人材の考え方です。 人生仕事の結果＝考え方×熱意×能力 進化する、強く偉大な組織を創るというビジョンで最も重要視するポイントはこれらの「考え方」です。 【仕事・事業】 働く人・社風＜求める人物像＞ 私たちは、ドレステーブルの理念を「お飾り」で終わらせるつもりはありません。 創業以来、大切にしてきたこの価値観を、この先もずっと全社員で伝承し続け、行動に繋げていきたいと考えています。 そのために、日々の仕事の中で理念を体現するために行動原則を策定しています。 1.企業理念/価値観の合う人 2.考えを進言する力がある人 3.成長意欲がある人 4.深く物事を捉えられる人 5.常に改善、常に前進 6.まずやる・すぐやる・最後までやる 7.仮説→実行→検証→仕組化→破壊 8.顧客・現場史上主義 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
| 給与 |
420万円〜518万円 〈給与〉 ・想定年収：420万円~518万円 ・賞与回数：業績賞与 ・昨年度賞与実績： ・インセンティブ： 〈年収例〉＜月給＞ 総額:353,550～432,150円 基本給:264,400～317,300円 固定残業代:79,150〜96,750円(40時間) ┗超過分は別途全額支給 役職手当：10,000～30000円 想定年収…年収420～518万円 ※昇給あり（年2回/7月・2月） ※別途業績賞与有り 〈補足情報〉・評価制度導入済み→年2回昇給査定（7月、2月） ・業績賞与年あり→算定期間在籍時、事業部で業績予算達成時 ・社員割引20% |
| 福利厚生 |
〈休日休暇〉 ・休日：週休2日（土日以外）年間 ・休日：120日 ・休暇制度：リフレッシュ休暇、有給休暇 ・補足情報：＜休日＞ ・年間休日120日(週休2日制(月8～11日) ※休日はシフトによる) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（正社員のみ・入社3年目から） ※2週間の連休＋軍資金10万円を進呈します！ 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、 ・交通費支給、 ・健康診断 ・補足情報：＜福利厚生 ＞ ・ ・交通費支給（月間上限3万円） ・定期 ・健康診断 ・社員割引制度 ・休日出勤手当 ・残業手当（固定残業時間を超過した場合） ・各種 ・社会保険完備 |
| 勤務時間 |
07:00~22:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間： 受動喫煙防止対策しています |
| 応募資格 | 職種未経験NG／業種未経験OK＜必須条件＞・店舗ビジネス経験3年以上＜歓迎条件＞・店舗立ち上げ経験・マネジメント経験 |
| 歓迎要件 |
ー |
| 求人ID | 113340 |
店舗情報
| 店舗 | 株式会社ドレステーブル |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 7F |
| 最寄駅 | - |
| 席数 | - |
| 業態 |
会社情報
| 会社名 | キャリアメニュー（株式会社トリプルスリー） |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の外食産業に革新を |
| 将来ビジョン・目標 | ＜MISSION＞ 日本の外食産業に革新を Innovation To Food-Service Industry lnJapan ＜VISION＞ 目指すのは、信頼できるバッテリー Become Battery With Food-Service Industry ＜VALUE＞ 信頼、感謝、挑戦 Trust 誠意ある行動を心がけ、信頼を積み上げる Thanks 顧客・会社・チーム、全てに感謝を忘れない Try 成功の為、果敢に新たな物事に取り組み続ける |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F |
| 本社最寄駅 | 武蔵小杉駅 |
【キャリアメニュー】
【キャリアメニューとは】
首都圏・関西圏の非公開求人をご紹介！飲食専門の転職サービス
【応募から入社までの流れ】
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
ご応募いただいた後、まずはWEB（電話）面談をさせていただきます！
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まずは面談にてご希望の条件や気になる業界などを
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面接もスタッフが同席、フォロー致します！
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キャリアメニューが 選ばれる理由
選ばれる理由①
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転職後も安心 しっかりサポート
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よくあるFAQ
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
［質問①］未経験でも大丈夫？
未経験求人についても数多く保有しているためご安心ください。未経験でも安心できる教育制度がある企業様をご紹介させていただきます。
［質問②］外国籍でも大丈夫？
日本語検定N1、日本国籍取得者のみとさせていただいております。
［質問③］アルバイト求人はある？
正社員求人および契約社員の求人のみご紹介しております。
［質問④］地方の求人はないの？
首都圏・近畿圏中心に展開している企業の中にも地方出店している企業がございます。その中からご紹介させていただきますので、まずはご登録を♪
［質問⑤］費用は？
完全に無料となっているのでご安心してご利用ください
［質問⑥］登録後の流れは？
登録後すぐに、エージェントから初回面談の日程調整のお電話をさせていただきます。面談を通して、求職者様に最適な求人を紹介させていただきます。
［質問⑦］飲食店の求人しかないの？
弊社がご提供できる企業については全て飲食店企業のみとなっております
［質問］成長企業とはどんな企業？
前年売上の105％達成している企業様や、年内出店が3店舗決まっている企業など、今後も増益、増収が見込まれる企業のことです。