募集要項
| 求人名 | 面接確定/40〜50歳歓迎/兵庫県で愛される唐揚げ専門店！店長候補募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
✅月給30万円スタート！✅年間休日120日！✅土日祝も休み可能！✅完全週休2日制！✅残業ほぼなし！✅賞与年2回！✅昇給も年2回！✅あなたの経験が即戦力で活かせる！ 地元で愛される唐揚げ専門店『きしから』で店長候補を大募集！ ⭐️年齢を気にせず活躍できる理由 10代からベテラン世代まで幅広い年齢層が活躍中！年齢に関係なくチャレンジできる職場です。 ⭐️経験を問わず挑戦できる理由 他業種からや未経験からスタートし、店長や管理職へとステップアップした実績が多数あります！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日120日＆土日祝休みも可能 オペレーションがシンプルで、アルバイトスタッフでも店舗運営がしっかり回せる体制を整えています。そのため完全週休2日制！さらに、土日祝のお休みを取ることも可能で、年間休日120日とプライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活のバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です！ ◎社員のアイデアが新しい業態を生む 新しい業態の立ち上げは社長だけの決定ではありません。社員一人ひとりのアイデアや提案が重要です。社員の声がカタチになり、自分のアイデアが実際に店舗運営に反映される機会があるのであなたの可能性を広げることができる職場です。 ◎複数店舗を兼任しながら成長のチャンス！ 店長候補からエリアマネージャー、さらに管理職へのステップアップも可能です。複数の店舗を兼任しながら、幅広い業務経験を積むことができるため、スピーディーなキャリアップが実現可能です！将来的には独立やFC展開も視野に入れ、さまざまな挑戦に挑むことができます。 ●残業はほとんどありません。 ●仕事環境とコミュニケーションが抜群の職場！ ━━┉┉┉┅┅┅┅┉┉┉━━ ＜具体的な仕事内容＞ 店長候補業務とは具体的に ・パート、アルバイトの採用、教育、マネジメント ・予算、売上の管理 ・開店、閉店準備 ・清掃、衛生管理 ・在庫管理など 店長候補として、店舗の中心になり、お客様とスタッフの架け橋となる重要な役割を担います。スタッフの成長を支えながら、店舗をリードし、より良いサービスを提供する責任を感じられるのが特徴です！ ━━┉┉┉┅┅┅┅┉┉┉━━ 【理念・ビジョン】 仕事・事業神戸を皮切りに、『兵庫県で愛される唐揚げ専門店』を目指す企業です。 まずは、地域の皆様に“きしから”を広く知って頂きたいと考えております。 2034年までに、兵庫県に25店舗出店予定の計画です。 そしてより多くのお客様にご利用頂き、地域への貢献を何よりも考え、“笑顔と癒しを創り出す”。 それがお店、そして会社としての目指す場所です。 【仕事・事業】 働く人・社風S＆C Factoryは毎年10年ビジョンを立てて会社の成長を計画しています。現在の2業態から3業態へと拡大を目指し、新たな業態やメニュー開発に取り組んでいます。「年齢や経験をハンデに転職を懸念している」そんな思いを持っている方にもぜひ当社へ来てほしいと思っています。 様々なアイデアを形にしていけるやりがいにも溢れているので、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる会社です。 もっと神戸を、兵庫を、全国の飲食店を盛り上げていくために、一緒に挑戦しましょう！ 【働く人・社風】 給与・待遇＜入社後の流れ＞ まず、店舗での実務（接客／調理／店舗運営）を覚えていきましょう。慣れるまでは、周りがサポートするのでご安心ください！ 飲食店での店長やスーパーバイザーなどの経験がある方は、店長として採用します。 店舗スタッフで採用の場合も、店舗運営業務を通して経験を積み、店長を目指していただけます！ 実際に、店舗スタッフから入社後1年で店長となったケースも！ |
| 職種 | 飲食サービス（調理師・シェフ等）、接客・販売スタッフ、店長・店舗管理・運営、飲食サービス（調理師・シェフ等） |
| 給与 |
25万円〜50万円 〈給与〉 ・想定年収：320万円~600万円 ・月給：25万円~50万円 ・賞与回数：2回 ・昨年度賞与実績： ・インセンティブ： 〈年収例〉・店舗スタッフ（年収320万円〜350万円） ⇩ ・副店長 （年収350万円〜400万円） ⇩ ・店長（年収400万円〜450万円）今回はコチラのポジション （複数店舗管理お任せする可能性もあります） ⇩ ・エリアマネージャー（年収450万円〜480万円） ⇩ ・部長（年収500万円〜600万円） 〈補足情報〉※試用期間3ヶ月あり：待遇の変動なし 店舗スタッフ：月給25万円〜 店舗運営スタッフ：月給27.5万円〜 店長候補：月給33万円〜 マネージャー候補：35万円〜 |
| 福利厚生 |
〈休日休暇〉 ・休日：シフト制年間 ・休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：❑夏季休暇、年末年始休暇 ⇢夏季休暇と年末年始休暇でプライベートの時間もしっかり確保。 ❑慶弔休暇、有給休暇 ⇢慶弔休暇や有給休暇の取得実績もあり、必要なときに休むことができます。 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、 ・交通費支給 ・補足情報：【給与・手当・待遇】 ❑昇給、賞与あり（年2回） ⇢しっかりとした昇給・賞与制度で、あなたの努力を評価します。 ❑制服貸与、 ・健康診断 ⇢制服の支給や、定期的な ・健康診断で安心して働けます。 ❑資格取得支援（衛生管理資格） ⇢会社負担で資格取得のサポート。あなたの成長を後押しします。 ❑ ・社会保険完備、 ・交通費支給 ⇢ ・社会保険完備で安定した環境。交通費全額支給で通勤費用をサポート。 ❑髪型、髪色自由、ひげOK ⇢自分らしいスタイルで働ける自由な環境です。 ❑バイク、車通勤OK ⇢車やバイク通勤もOK。柔軟な通勤方法でストレスフリー。 |
| 勤務時間 |
10:00~22:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：20時間以下 受動喫煙防止対策しています |
| 応募資格 | 職種未経験NG／業種未経験NG飲食業界で店長経験が一年以上ある方 |
| 歓迎要件 |
ー |
| 求人ID | 113373 |
店舗情報
| 店舗 | 株式会社 S&C Factory |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東雲通6丁目1-17 |
| 最寄駅 | - |
| 席数 | - |
| 業態 |
会社情報
| 会社名 | キャリアメニュー（株式会社トリプルスリー） |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の外食産業に革新を |
| 将来ビジョン・目標 | ＜MISSION＞ 日本の外食産業に革新を Innovation To Food-Service Industry lnJapan ＜VISION＞ 目指すのは、信頼できるバッテリー Become Battery With Food-Service Industry ＜VALUE＞ 信頼、感謝、挑戦 Trust 誠意ある行動を心がけ、信頼を積み上げる Thanks 顧客・会社・チーム、全てに感謝を忘れない Try 成功の為、果敢に新たな物事に取り組み続ける |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F |
| 本社最寄駅 | 武蔵小杉駅 |
【キャリアメニュー】
【キャリアメニューとは】
首都圏・関西圏の非公開求人をご紹介！飲食専門の転職サービス
【応募から入社までの流れ】
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
ご応募いただいた後、まずはWEB（電話）面談をさせていただきます！
未経験の方でも安心して飲食業界に転職できるよう、
まずは面談にてご希望の条件や気になる業界などを
ヒアリングさせていただきます。
ご相談感覚で気軽に参加してくださいね！
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面接もスタッフが同席、フォロー致します！
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キャリアメニューが 選ばれる理由
選ばれる理由①
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よくあるFAQ
面談からご入社まで一気通貫して専任コンサルタントがサポートします
［質問①］未経験でも大丈夫？
未経験求人についても数多く保有しているためご安心ください。未経験でも安心できる教育制度がある企業様をご紹介させていただきます。
［質問②］外国籍でも大丈夫？
日本語検定N1、日本国籍取得者のみとさせていただいております。
［質問③］アルバイト求人はある？
正社員求人および契約社員の求人のみご紹介しております。
［質問④］地方の求人はないの？
首都圏・近畿圏中心に展開している企業の中にも地方出店している企業がございます。その中からご紹介させていただきますので、まずはご登録を♪
［質問⑤］費用は？
完全に無料となっているのでご安心してご利用ください
［質問⑥］登録後の流れは？
登録後すぐに、エージェントから初回面談の日程調整のお電話をさせていただきます。面談を通して、求職者様に最適な求人を紹介させていただきます。
［質問⑦］飲食店の求人しかないの？
弊社がご提供できる企業については全て飲食店企業のみとなっております
［質問］成長企業とはどんな企業？
前年売上の105％達成している企業様や、年内出店が3店舗決まっている企業など、今後も増益、増収が見込まれる企業のことです。